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圖、文／1111熱銷
日前傳出有餐廳向離職員工、實習生求償，且雙方各持己見無法調解，對此1111人力銀行特別呼籲，不論勞方或資方，有任何勞基法問題及疑惑，都可到【1例1休 有問必答】論壇尋求協助，論壇中有勞資爭議協調權威講師、勞基法專家律師、人資主管、法務專員等，在線上免費為大家提供專業解答。
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日前台中一家餐廳爆出向離職員工、實習生求償數十萬元，話題在PPT中引發熱議，雖然不少網友熱心回應、幫忙提出解決辦法，但總難確認是正確的方法，或安慰性的「秀秀」、「拍拍」，還是只為博君一笑的「神回覆」。
在這起事件中，業者強調他們求償的重點不是錢，而是要給員工「社會教育」，，只是想要一個道歉，因為這4人1天內無故離職，造成公司營業損失，加上精神賠償，希望事情能圓融解決，不是真的要求償。但勞方認為違反勞基法、剝削勞工的是業者，不願道歉。雙方在近日首場調解會中無共識，後續將再第2次調解。
論壇人資專家：初步可推測違法至少5項
【1例1休 有問必答】論壇人資專家指出，從媒體報導該事件可發現幾項涉及違法的事情，包括：工作14小時、加班46小時、三週前預告離職、實領一萬六、求償不合理等。可以預期未來和解的機率非常高，勞方應該可以放心。
1111人力銀行副總經理李大華表示，一例一休對各產業都造成一些影響，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，特別設立【1例1休 有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業智囊、法務專員進行詳細解答。除了一例一休問題外，也歡迎業者與勞工在遇到任何狀況或問題時可在論壇中提問。
「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑
另外，為讓業者、勞工實際反映一例一休問題，1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24製造業公聽會後，接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！
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工商時報【林國賓╱台北報導】
美國商會周一發佈《2017商業景氣調查》，報告指出，在台美商對於勞基法不確定性、法規詮釋不一、兩岸關係發展與台灣在國際社會恐被邊緣化最感憂心，並呼籲台灣政府需加快改革步調，才能突破當前困境。
這是美國商會自2010年來所做的第7次年度調查。調查採樣於2016年10月到12月之間，受訪者為各美商企業的總經理、執行長等高階經理人。報告分別指出影響台灣經濟環境的強項和弱點。
儘管約3分之2的受訪公司宣稱2016年持續獲利，許多業者並持續增加人員雇用，但表示今年將擴大在台投資的企業比率僅約4成7，較3年前調查約5成下滑。
台北市美國商會會長章錦華表示：「有許多因素造成美商投資意願下滑，包括全球性及台灣本土經濟成長遲緩，以及對於台灣在加入國際貿易協定所面臨被邊緣化的不確定性。」
調查並發現，美商營運的頭號顧慮為「繁冗的行政作業」，其餘包括勞基法的不確定性、對法規詮釋的不一致性、本國法規應用不一致以及不合時宜的法規。此外，美商也將台灣與中國政府的兩岸關係視為影響營運的關鍵因素之一。
調查結果亦凸顯國際貿易協定對於台灣整體商業及建設不可忽視的重要性。會長章錦華表示：「為了加強台灣與貿易夥伴的經濟合作，受訪企業對於台灣參與雙邊或多邊的投資貿易協定抱持強烈支持的態度。我們鼓勵台灣透過台美貿易暨投資架構協定（TIFA）持續與美國進行貿易談判，並且同時尋找更多其它雙邊協議的機會。」
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